What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

Especialistas Líderes em Soluções de Employer of Record

Construa e gerencie equipes globais com o G-P EOR

Entrada mais rápida no mercado

Transforme sua oferta em um processo de onboarding totalmente em conformidade em poucos minutos. Contrate talentos globais sem precisar estabelecer pessoas jurídicas que atrasem seus planos.

Acesso a talentos globais

Amplie seu alcance e contrate talentos de alto nível em qualquer lugar, sem os custos nem a complexidade de estabelecer uma empresa.

Fusões e aquisições

Integre equipes durante e após uma transação para fazer a transição de folha de pagamento e benefícios de forma integrada e em conformidade com as exigências locais.

Elimine a necessidade de estabelecer uma pessoa jurídica

Reduza custos administrativos e simplifique a transição das suas empresas para a nossa estrutura. Sua equipe mantém o foco nas prioridades do negócio, enquanto cuidamos das obrigações legais e regulatórias.

Conversão de prestadores de serviços

Reduza o risco de erro de classificação ao converter prestadores de serviços em funcionários em tempo integral, mantendo o controle de custos e a conformidade legal.

Realocação de funcionários

Permita que profissionais se realoquem internacionalmente ou sejam transferidos para projetos estratégicos, sem depender de pessoas jurídicas externas.

Projetado para lidar com a complexidade do emprego global

Com mais de 13 anos de experiência em contratação global, criamos o G-P EOR para oferecer a profundidade de conformidade e o conhecimento local de que você precisa para operar globalmente com confiança.

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Soluções para negócios globais Dispositivos móveis

Principais recursos

Projetado para lidar com a complexidade do emprego global

Contratos integrados e em total conformidade.

Gere contratos de trabalho em conformidade com as leis locais em segundos em mais de 180países. Nosso mecanismo exclusivo de conformidade global está integrado em cada etapa para identificar riscos legais antes que eles surjam.

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Vá da oferta ao onboarding 87% mais rápido com uma IA de autoatendimento que orienta o processo e reduz o trabalho manual.

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Atraia e retenha talentos com benefícios alinhados aos padrões e às regulamentações locais. Benefícios competitivos para seus times. Conformidade total para sua empresa.

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Faça pagamentos precisos em mais de 150 moedas, sem esforço manual, erros ou custos adicionais.

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Recursos e valores

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Plataforma EOR em conformidade

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Opções complementares

Verificações de antecedentes

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Perguntas frequentes

Confira a opinião de nossos clientes

" “Nossa equipe concordou que adotar uma abordagem harmoniosa para a contratação internacional era crucial. Pesquisamos diferentes parceiros e, para nós, a melhor decisão foi contar com a colaboração da G-P. Estamos muito felizes com essa escolha.” "

Daniela Zimmermann

Diretor de RH da Karger Publishers

" Contratar talentos globais por meio da G-P é tão fácil quanto impactante. "

Joe Dorant

Diretor Sênior de Operações de Vendas na Kraft Sports + Entertainment

" Optamos por trabalhar com a GP depois de termos trabalhado com outro parceiro de EOR, porque a GP oferece o suporte confiável de que precisávamos para a expansão global. A plataforma deles é segura e facilita o processo de faturamento. "

Martha Angle

Vice-presidente de recursos humanos globais da OneStream Software

" Havíamos trabalhado com outros fornecedores de EOR antes e descobrimos que a G-P, agora nossa parceira, abrange o maior número de regiões. "

Paula Im

Gestor sênior de RH na ProtoPie

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